自己PRってどんなことを伝えればいいのか？父に聞いたりもしたのだが、面接する担当官にとって初対面の求人応募者がどんな人か？どんな考え方や職業観を持った人なのか？会社に対する忠誠心はどうか？志望する本当の動機は？将来、企業にとって期待できる人材となるのか？などなどをごく限られた時間内で判断しないといけないので、自己PRする場においては短時間でわかりやすいということを心掛けては？とアドバイスしてもらった。
自己PRといっても、相手（この場合は企業の人事部の面接担当官）が欲しい情報、知りたいポイントは何か？ということからアピールすべきことを組み立てていくほうが考え易いのでは？とも教えてくれた。
父の勤務先の部署に新人が配属され、その自己紹介のときに印象に残った新入社員の自己PRについて聞いたのだがとても印象的だった。
その新入社員のかたは自己PRとして、自分が体験したことがらをエピソードとして簡潔にまとめ、且つ、そのエピソードが、真面目に一生懸命に取組む姿勢を自己PRしていたというのだ。この話はとても参考になりました。
]]>身だしなみで大事なことは、就職活動での面接という場にふさわしい服装かどうか、就職するものとしてヘアスタイルや当日履いていく靴をちゃんと磨いておくとかというのは当然のこととして、普段から清潔感のある身だしなみをこころがけることをきつく言われました。
就職活動の場において、面接官にとっては初対面で、もしかして一度きりの出会いなので、、髪型やスーツ、メイクやネクタイなどなどきちんとした印象を与えるように、面接の担当者の年代や常識を考慮して、清潔感があって真面目な印象を持たれることを意識して、スーツなど衣類の手入れもするようになりました。
就活においてだけでなく、社会人としての第一歩を踏み出すわけですから、面接担当官などにたいするマナーとしての身だしなみを、と考えるようになってからは、彼女とのデートのときの服装や身だしなみについても反省をすることが結構でてきました^^;