就職活動のための自己分析

就職活動と自己PR。誰もが思い悩む自己分析の大きな命題だ。自己PRを自分もいま、一生懸命に考えているところなのだが、いかんせん、自己分析とかもするのが初めてということもあり悪戦苦闘中だ。

自己PRってどんなことを伝えればいいのか？父に聞いたりもしたのだが、面接する担当官にとって初対面の求人応募者がどんな人か？どんな考え方や職業観を持った人なのか？会社に対する忠誠心はどうか？志望する本当の動機は？将来、企業にとって期待できる人材となるのか？などなどをごく限られた時間内で判断しないといけないので、自己PRする場においては短時間でわかりやすいということを心掛けては？とアドバイスしてもらった。

自己PRといっても、相手（この場合は企業の人事部の面接担当官）が欲しい情報、知りたいポイントは何か？ということからアピールすべきことを組み立てていくほうが考え易いのでは？とも教えてくれた。

父の勤務先の部署に新人が配属され、その自己紹介のときに印象に残った新入社員の自己PRについて聞いたのだがとても印象的だった。

その新入社員のかたは自己PRとして、自分が体験したことがらをエピソードとして簡潔にまとめ、且つ、そのエピソードが、真面目に一生懸命に取組む姿勢を自己PRしていたというのだ。この話はとても参考になりました。

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